<img src="//radar.bayan.ir/bb!b!yaali/rb.gif?nos&refx=aHR0cDovL3lhYWxpLmJsb2cuaXIvcG9zdC83OTEvJUQ4JUFBJUQ4JUI1JUQ5JTg4JURCJThDJUQ4JUIxJURCJThDLTIxNC0lRDglQUYlRDklODQlRDglQTctJUQ4JUE4JUQ4JUIzJUQ5JTg4JUQ4JUIyLSVEQSVBOSVEOSU4Ny0lRDglQjMlRDklODglRDglQjItJUQ4JUFBJUQ5JTg4LSVEQSVBOSVEOCVBNyVEOCVCMSVEOSU4NyVEOCVBNy0lRDglQTglREElQTklRDklODYlRDglQUY=" alt="" border="0">

جدول حداقل حقوق در سال ۹۸


شورای عالی کار پس از 12 ساعت مذاکره به جمع‌بندی نهایی در مورد حداقل حقوق رسید. اما حقوق کارگران از جمع چه اقلامی بدست می‌آید؟ حقوق کارگران شامل چند قلم عمده می‌شود. مزد مبنا اولین قلم است. طبق تصمیم شورای عالی کار در سال آتی مزد مبنا با افزایش 36 درصدی به یک میلیون و 516 هزار تومان رسیده است. بر این اساس حداقل مزد روزانه در سال آینده، 50 هزار و 562 تومان است.

قلم‌های بعدی بن کارگری و حق مسکن است که برای سال 98 به ترتیب 190 و 100 هزار تومان خواهند بود. بن کارگری معادل80 هزار تومان و حق مسکن 60 هزار تومان نسبت به سال جاری افزایش یافتند. قلم دیگری که در حداقل دستمزد موثر خواهد بود، حق نرخ پایه سنواتی است. طبق اعلام شورای کار در سال 98 در مورد کارگران دارای قرارداد دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کار شده یا یک سال از دریافت آخرین پایه (سنوات) آنان در همان کارگاه گذشته باشد، اعم از اینکه حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را تسویه کرده باشند یا خیر، ماهانه 70 هزار تومان تعیین می‌شود.

این رقم برای یک ماه 30 روزه در سال 97 معادل 51 هزار تومان بود که برای سال بعد افزایش 37.2 درصدی داشته است. آخرین قلمی که در تعیین دستمزد کارگران نقش عمده بازی می‌کند، حق اولاد است. حق اولاد برای یک فرزند به این ترتیب محاسبه می‌شود که حداقل حقوق روزانه در عدد ۳ ضرب می‌شود. با این حساب، برای سال 98 حق اولاد برای یک فرزند 151 هزار و 688 تومان در ماه است. با جمع این اقلام حداقل دستمزد سال آتی برای کارگر متاهل با یک فرزند به یک میلیون و ۳۱۷ هزار تومان خواهد رسید.